Некоторые HR менеджеры даже не читают резюме, в которых не указана Цель. Поэтому крайне важно заполнить этот пункт, ведь это первое, на что обращает внимание HR, когда открывает резюме. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем с полной ответственностью отнестись к заполнению пункта "Цель" вашего резюме. Ведь именно здесь можно показать, насколько вы соответствуете должности.
Перед тем как писать Цель, подумайте, чего конкретно вы хотите от должности, на которую претендуете, и какими словами это передать. Иногда одной фразы достаточно, чтобы завладеть вниманием и расположением менеджера, а иногда даже несколько абзацев не смогут значительно улучшить отношение к вашей кандидатуре. Помните: описание Цели должно быть лаконичным и информативным.
• Подчеркните, на какой уровень должности вы претендуете.
• Укажите, в какой именно сфере или области знаний вы наиболее профессиональны.
• Опишите ваши требования к компании, в которой вы хотите работать.
• Если резюме адресовано в конкретную компанию — укажите, почему вы хотите получить должность именно в этой компании.
• Расскажите, чего вы сможете добиться, получив это место.
Не следует перечислять предыдущие места работы и накопленный опыт. Не перечисляйте полученные знания и навыки. Для этого существуют другие разделы резюме.
Не следует использовать для описания Цели стандартные и обобщенные формулировки. Если вы не знаете что написать, вам подходит любая работа на подобной должности или у вас нет определенных целей, то лучше оставить этот пункт незаполненным.
Описание цели напрямую зависит от уровня должности, на которую вы претендуете. Чем выше уровень должности, тем больше предъявляемые к вам требования, и тем более четкими должны быть поставленные цели.
Правильно указанная Цель позволит работодателю сразу определить, подходит ваша кандидатура или нет. В результате вы составите о себе правильное мнение, и вас не будут беспокоить по поводу вакансий, которые вам неинтересны или не удовлетворяют вашим требованиям.
Источник: http://pharma.rabota.ua