По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, для работающих украинцев главным мотивирующим фактором к великим свершениям является зарплата. А вот при выборе нового работодателя в первую очередь наши респонденты смотрят на интересность работы, – и только потом уже на размер и регулярность выплаты зарплаты…
0 Комментарии
Портал rabota.ua провел исследование и выяснил, что может демотивировать украинских менеджеров в работе и даже заставить задуматься о смене работодателя. Как оказалось, не только проблемы с оплатой или ее недостаточно высокий уровень провоцируют утечку профессионалов из компании.
Главными демотивирующими факторами в работе для сотрудников украинских офисов прогнозируемо являются всевозможные проблемы с деньгами – для двух третей опрошенных это может стать поводом для смены работы. Таковы результаты исследования портала rabota.ua, в котором приняли участие 4327 человек по всей Украине. По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, 82% работающих украинцев высоко оценивают эффективность своей работы. При этом только 10% опрошенных планируют работу более, чем на неделю, а 42% – частенько опаздывают на работу. Самые же главные «пожиратели» времени в украинских офисах – это перерывы на чай и кофе.
Оценка эффективности использования рабочего времени Украинцы высоко оценивают эффективность использования своего рабочего времени. 82% опрошенных оценили эффективность использования рабочего времени на 5 баллов и больше по 10-балльной шкале. К Вашему вниманию - топ-6 самых популярных жалоб HR-специалистов на соискателей. Совершив одну из ошибок, кандидаты могут быть абсолютно уверены, что их не возьмут на работу. Что же это за страшные провинности?
|
Категории
Все
Архив
Март 2017
Категории
Все
|