Сколько может заработать нженер-механик? Результаты исследований показали, что средние рыночные зарплатные предложения для инженеров-механиков в Киеве составляют 6 000 гривен.Оклад инженеров-механиков, делающих первые шаги на данном поприще, в столице составляет от 3 000 до 4 000 гривен. Инженеры-механики с высшим образованием и стажем работы более 2 лет, досконально изучившие промышленное оборудование и имеющие навыки его ремонта, зарабатывают в Киеве до 7 000 гривен. Максимальный же уроветь данного специалиста в столице составляет 10 000 гривен.
0 Комментарии
Портал rabota.ua провел опрос людей, стремящихся продвинуться по карьерной лестнице, а именно, на что готовы пойти карьеристы ради достижения своей цели...
К настоящему моменту рынок труда, по оценкам АНКОРа, восстановился на 80% от докризисного. Основываясь на текущей ситуации в мировой экономике, темпы роста рынка труда Украины в этом году будут более медленными, чем в предыдущие годы – 2010 и 2011. Количество новых рабочих мест в 2012 году будет расти достаточно умеренными темпами. Cоискатели проявляют более высокую активность по сравнению с 2011 годом, а высококвалифицированные специалисты, дефицит которых ощущает рынок Украины, диктуют работодателю свои условия.
Эксперты рекрутинговой компании Brain Source International отметили сферы, которые, по их мнению, будут активно развиваться в 2012 году и нуждаться в специалистах.
Комментирует Старший консультант по рекрутингу рынков B2C Наталья Лукьяненко: По результатам исследования портала rabota.ua (по заказу издательства HRD), почти в половине украинских компаний проводится оценка персонала – это отметили 44 % респондентов. Значительное количество компаний, представители которых приняли участие в опросе, к подобной практике не прибегает (38 %). А 18 % опрошенных ничего не слышали о такой практике у себя на работе.
Спрос на медицинских представителей на сегодняшний день вырос в 2,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2010 года.
Подавляющее большинство украинцев согласилось бы принять предложение о работе в конкурирующей компании. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ua.
По признанию 73% имеющих работу жителей Украины, они не прочь перейти на работу к конкурентам своего нынешнего работодателя, но только на хороших условиях. «Если кто-то ценит тебя больше, то зачем оставаться на старом месте?»; «Работа – это такой же товар, как и другие, поэтому и предпочтение нужно отдавать тому работодателю, который предложит лучшие условия труда»; «Вопрос морали, конечно, но жизнь иной раз заставляет бороться за себя!»; «Родина там, где кормят», - рассуждают опрошенные. В сентябре 2011 самые высокие зарплаты в профобласти «Маркетинг/Реклама/PR» предлагали директорам по маркетингу и бренд-менеджерам.
Об этом стало известно из результатов исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua. В сентябре работодатели разместили в два раза больше вакансий для маркетологов и пиарщиков, чем за аналогичный период прошлого года. В 2011 году рост продемонстрировали и показатели заработной платы в профессиональной области «Маркетинг/Реклама/PR». Если в первом квартале 2011-го работодатели предлагали в среднем не более 6 000 гривен, то во втором – около 7 500. По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, для работающих украинцев главным мотивирующим фактором к великим свершениям является зарплата. А вот при выборе нового работодателя в первую очередь наши респонденты смотрят на интересность работы, – и только потом уже на размер и регулярность выплаты зарплаты…
Портал rabota.ua провел исследование и выяснил, что может демотивировать украинских менеджеров в работе и даже заставить задуматься о смене работодателя. Как оказалось, не только проблемы с оплатой или ее недостаточно высокий уровень провоцируют утечку профессионалов из компании.
Главными демотивирующими факторами в работе для сотрудников украинских офисов прогнозируемо являются всевозможные проблемы с деньгами – для двух третей опрошенных это может стать поводом для смены работы. Таковы результаты исследования портала rabota.ua, в котором приняли участие 4327 человек по всей Украине. |
Категории
Все
Архив
Март 2017
Категории
Все
|