3www.name
товары - услуги - информация
  • Главная
    • Магазин >
      • Женщине >
        • Парфюмерия
        • Косметика
        • Ladies fashion
      • Детский мир >
        • Игрушки
        • Одежда и обувь
      • Ювелирные изделия >
        • Серьги с бриллиантами
        • Кольца с бриллиантами
      • WebMoney
      • Кондиционеры
      • Photo Фото
      • Цветы >
        • Букеты >
          • Москва_букеты
          • Санкт-Петербург_Duty Free Flowers
          • Россия_букеты
          • По городам России
          • Украина_букеты
        • Цветы
      • Рrogram
      • Prom Оборудование
      • Каталог магазинов
    • Скидки
    • Работа >
      • Заполнить резюме >
        • Вакансии
      • Работодателю
      • Работа в Украине >
        • Хочешь поменять работу
        • Работа в Львові
        • Работа в Украине_Регионы
      • Работа в Украине_ПС_и_ОКМС >
        • Работа в Украине_ПС_и_ОКМС_RazmestitRezume
        • RabotaV_Ukraine_PS_i_OKMS Vakansii2
        • RabotaV_Ukraine_PS_i_OKMS Rabota
        • Работа в Украине_RazmestitRezume_VK
      • Работодателю_Ukraina
    • Карта сайта >
      • Блог сайта
      • News >
        • Авто
      • Партнер
      • Друзья сайта >
        • Каталоги
      • Создать сайт >
        • Статьи на тему создания сайтов
        • Createstore
        • Shopify
      • KOHTAKT
      • texty >
        • Становление земли Смоленской
        • Блог о разном
        • Обзор San
        • Готовые фирмы со СРО
        • Строительство сауны
        • Инвестору
        • Выездные тренинги
        • Когда надо развлечься
      • Почта
      • Хостинг
      • Download
      • games
  • Отдых
    • Бронирование отелей
    • Где лучше отдохнуть
    • Крым
    • Активный отдых
    • Авиабилеты
    • Билеты концерт
    • Корпоративная вечеринка
  • Літо на морі

Создайте резюме и работа сама вас найдет!

.

Создать резюме за 2 минуты

Как тестируют работодатели кандидатов на вакансии

2/8/2012

0 Комментарии

 
По результатам исследования портала rabota.ua (по заказу издательства HRD), почти в половине украинских компаний проводится оценка персонала – это отметили 44 % респондентов. Значительное количество компаний, представители которых приняли участие в опросе, к подобной практике не прибегает (38 %). А 18 % опрошенных ничего не слышали о такой практике у себя на работе. 
В тех компаниях, где такая практика все же присутствует, оценка проходит при участии руководителей, которые оценивают персонал неформально, можно сказать, «для себя» (49 %). В 40 % случаев проводятся личные собеседования или тестирования, в трети случаев (29 %) используются специально разработанные анкеты, а в 9 % – ассессмент-центры. В небольшом количестве компаний прибегают и к использованию детекторов лжи (2 %). 
Оценкой персонала в подавляющем большинстве случаев занимаются руководители компаний (67 %), в 28 % случаев это входит в обязанности HR-менеджеров, а некоторые компании (4 %) привлекают внешних консультантов для выполнения подобных задач. 
В половине случаев (51 %), по данным rabota.ua, при оценке персонала внимание обращается как на профессиональные, так и на личностные качества, а в 44 % случаев оцениваются только профессиональные качества, и лишь в 2 % компаний в персонале оценивают в первую очередь личностные качества. 
На вопрос о том, как часто проводится оценка сотрудников, треть респондентов (32 %) ответила, что раз в год, четверть респондентов (25 %) сталкивается с подобной практикой несколько раз в год. В 11 % случаев оценка персонала проходит приблизительно раз в три месяца, а в 20 % случаев – несколько чаще. 6 % опрошенных работников украинских компаний сообщают о том, что оценка персонала у них в компании происходит реже одного раза в год, а 7 % – затрудняются ответить. 
Большинство опрошенных (43 %) находит оценку персонала в их компании справедливой и объективной, 37 % – ею недовольны, 20 % затрудняются ответить. 
При этом в большинстве случаев (39 %) респонденты указывают на то, что размер заработной платы сотрудников их компании зависит от результатов подобных оценок. В 24 % случаев оценка персонала влияет на отношение руководства к подчиненным, в 13 % – на карьерный рост сотрудников, а в 9% – результаты проведенной работы могут сказаться и на перспективе обучения сотрудника за счет компании. Интересно отметить, что значительный процент респондентов считают оценку персонала в их компании абсолютно бесполезной, она, по их мнению, ни на что не влияет. 
Учитывая все вышеизложенное, становится ясно, что украинцы в целом одобряют практику оценки персонала в их компаниях: 46 % абсолютно уверены, что такая практика полезна, 38 % считают, что она полезна, но нужно немного подкорректировать сами методы. В то же время 10 % респондентов не считают необходимой подобную практику, а 6 % украинцев затрудняются ответить. 
Источник: rabota.ua
0 Комментарии



Оставить ответ.

    Категории

    Все
    Вакансии
    Вакансии
    Исследования
    Исследования
    Маркетинг
    Медицина
    Опросы
    Психология
    Психология
    Работа в интернет
    Работа в интернет
    Резюме
    Соискателю на заметку
    Соискателю на заметку

    RSS-канал

    Архив

    Март 2017
    Февраль 2015
    Март 2014
    Январь 2014
    Декабрь 2013
    Октябрь 2013
    Июль 2012
    Май 2012
    Апрель 2012
    Март 2012
    Февраль 2012
    Январь 2012
    Декабрь 2011
    Ноябрь 2011
    Октябрь 2011
    Сентябрь 2011
    Август 2011

    Категории

    Все
    Вакансии
    Вакансии
    Исследования
    Исследования
    Маркетинг
    Медицина
    Опросы
    Психология
    Психология
    Работа в интернет
    Работа в интернет
    Резюме
    Соискателю на заметку
    Соискателю на заметку

    Яндекс.Метрика
Powered by Create your own unique website with customizable templates.
Фотография предоставлена по лицензии Creative Commons от gregor_y