Востребованные специалисты в 2012 году

К настоящему моменту рынок труда, по оценкам АНКОРа, восстановился на 80% от докризисного. Основываясь на текущей ситуации в мировой экономике, темпы роста рынка труда Украины в этом году будут более медленными, чем в предыдущие годы – 2010 и 2011. Количество новых рабочих мест в 2012 году будет расти достаточно умеренными темпами. Cоискатели проявляют более высокую активность по сравнению с 2011 годом, а высококвалифицированные специалисты, дефицит которых ощущает рынок Украины, диктуют работодателю свои условия. 

В 2012 году при выборе нового места работы соискатели будут, прежде всего, ориентироваться на следующие факторы:

- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- конкурентоспособный уровень заработной платы; 
- стабильность компании-работодателя; 
- высокий уровень предоставляемых льгот (соцпакет, возможность обучения).

Вышеперечисленные требования вполне объяснимы опасениями о нестабильности на рынке и желанием кандидатов «укрепить тыл».
Несмотря на небольшие темпы роста, некоторые отрасли экономики выделятся на общем фоне. Можно говорить о значительном оживлении на рынке труда в следующих сферах:

•    FMCG (товары народного потребления); 
•    фармацевтика;
•    индустриальный сектор;
•    аграрный сектор;
•    перерабатывающая промышленность. 

Среди наиболее востребованных позиций:

1.    специалисты/менеджеры по продажам;
2.    менеджеры по развитию бизнеса;
3.    бухгалтера на участки, бизнес-аналитики, специалисты по бюджетированию и планированию;
4.    менеджеры по работе с клиентами (Key Account Manager);
5.    IT-специалисты, web-разработчики;
6.    медицинские представители;
7.    финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики;
8.    инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка;
9.    специалисты по маркетингу и продвижению;
10.  специалисты по закупкам, логистике;
11.  линейный и рабочий персонал.

Несмотря на увеличение потребности в персонале в 2012 году рост зарплатных бюджетов не превысит в целом по Украине 3-5%. 

Елена Гринева, директор кадрового холдинга АНКОР в Украине: «2012 год в Украине не будет отличаться особым развитием рынка труда. Спросом будут пользоваться специалисты отельно-туристического бизнеса, что связано с проведением на территории Украины Евро-2012 и последующим развитием туристической отрасли Украины. Помимо этого, стабильно высокий спрос сохранится на специалистов строительной отрасли. Для наших Клиентов мы регулярно проводим поиск и подбор высококвалифицированных специалистов разного уровня. Компаниям совершенно очевидно, что, с учетом нестабильной мировой экономической ситуации, фокус на инвестировании в человеческий капитал сохраняется и будет расти».

________________________________________
Справка: Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в СНГ. С 1990 года АНКОР специализируется в области поиска, подбора персонала и лизинга персонала. В настоящее время сеть холдинга включает более 40 офисов Украине, России Казахстане, Беларуси. АНКОР является частной акционерной холдинговой компанией со 100% российским капиталом. В числе услуг холдинга АНКОР поиск и подбор персонала, выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, лизинг персонала (предоставление персонала на длительные проекты), ресурсное обеспечение производственных процессов, экспертиза кадрового делопроизводства, расчет заработной платы, кадровое администрирование и бухгалтерское обслуживание предприятий. 
Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний, трудоустраивает свыше 9500 человек на постоянную работу и более 17000 на временные проекты. За 2011 год консолидированная выручка холдинга составила 5,4 млрд. руб. (+42% к уровню предыдущего года).  Холдинг АНКОР входит в ICM Group.
Источник: http://pharma.rabota.ua